![\"2.](\"https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2.-L-1-Visas-Dallas-Immigration-Attorney.jpg\" "\\"2.")
\n\tLos empleadores de los Estados Unidos pueden transferir ejecutivos que trabajan en oficinas extranjeras a oficinas con sede en los Estados Unidos bajo el programa de visas L-1.<\/p>\n
Sin embargo, el programa no est\u00e1 disponible para todo el mundo, y requiere que los empleadores cumplan con ciertos criterios. Hay dos tipos de visas L-1: el L-1A Gerente o ejecutivo cesionario dentro de la empresa o Gerente y el L-1B Visa de conocimiento especializado para transferidos dentro de la empresa.<\/p>\n
Esto es lo que necesita saber sobre el programa y que cubre cada tipo de visa<\/p>\n\t\t\t\t\n\t
Una visa L-1 es un documento que un trabajador puede usar para ingresar a los EE.UU. para trabajar para una empresa internacional aqu\u00ed, pero solo si ya trabajan para la empresa en otro pa\u00eds. Es una visa de no inmigrante, lo que significa que no prepara el escenario para la ciudadan\u00eda futura, y s\u00f3lo es v\u00e1lida por un corto per\u00edodo de tiempo. Por lo general, puede durar entre 3 meses y 5 a\u00f1os. Sin embargo, en algunos casos, los empleadores pueden extender la visa, pero la estancia m\u00e1xima es de 7 a\u00f1os. La duraci\u00f3n se basa en un calendario de reciprocidad con ciertos pa\u00edses.<\/p>\n
Estas visas solo est\u00e1n disponibles para empleados de una empresa internacional que tiene oficinas en los EE.UU. y en uno o m\u00e1s pa\u00edses extranjeros. Los trabajadores deben cumplir ciertas condiciones para poder utilizar el programa de visas L-1.<\/p>\n\t
Las empresas que deseen utilizar el programa de visas L-1 deben caer en una de las cuatro categor\u00edas, con una parte de la empresa aqu\u00ed, en los Estados Unidos, y otra parte en un pa\u00eds extranjero. Estas son las cuatro categor\u00edas que hacen que un empleador sea elegible para usar el programa de visas L-1:<\/p>\n
Adem\u00e1s, el empleador debe estar llevando a cabo negocios en los EE.UU. (o planeando hacer negocios en los EE.UU.) y en al menos otro pa\u00eds (ya sea directamente o a trav\u00e9s de una organizaci\u00f3n calificada) durante la duraci\u00f3n de la estancia del beneficiario en los EE.UU. con una visa L-1.<\/p>\n
USCIS define<\/a> \u00a0hacer negocios<\/em> como “el suministro regular, sistem\u00e1tico y continuo de bienes y\/o servicios por parte de una organizaci\u00f3n calificadora y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organizaci\u00f3n calificada en los Estados Unidos y en el extranjero”.<\/p>\n Para calificar para el programa de visas L-1, los empleados deben:<\/p>\n Hay dos tipos de visas L-1: la visa L-1A y la visa L-1B. Aqu\u00ed hay un vistazo m\u00e1s de cerca a cada uno.<\/p>\n El t\u00e9rmino capacidad ejecutiva<\/em> significa que el empleado tomar\u00e1 decisiones de “latitud amplia” sin mucha supervisi\u00f3n. Una persona que sirve como ejecutivo de una empresa tiene la capacidad de poner en pr\u00e1ctica planes y acciones sin tener que “tomarlo en la cadena” para su aprobaci\u00f3n. Un ejecutivo es una persona que tiene la responsabilidad gerencial superior dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n El t\u00e9rmino capacidad gerencial<\/em> \u00a0se refiere a la capacidad de un empleado para supervisar y controlar el trabajo realizado por empleados profesionales. Alguien que trabaja en una capacidad gerencial puede administrar la organizaci\u00f3n (o incluso un departamento, subdivisi\u00f3n, funci\u00f3n o componente de la organizaci\u00f3n) sin la supervisi\u00f3n directa de otros.<\/p>\n<\/header>\n\t Algunos empleadores que quieren abrir nuevas oficinas en los Estados Unidos tambi\u00e9n pueden calificar para usar el programa de visa L-1. Sin embargo, el empleador debe demostrar que:<\/p>\n Los empleadores deben cumplir con las tres condiciones para calificar al abrir una nueva oficina en los Estados Unidos. Los empleados que vienen para abrir una nueva oficina solo pueden quedarse por un a\u00f1o; todos los dem\u00e1s empleados calificados pueden permanecer hasta por 3 a\u00f1os. Los empleadores pueden solicitar extender las estancias de los empleados en incrementos de 2 a\u00f1os, pero nadie puede permanecer m\u00e1s de 7 a\u00f1os.<\/p>\n Las visas L-1B est\u00e1n disponibles para los empleados que tienen conocimientos especializados relacionados con los intereses del empleador. Para que un empleado califique, \u00e9l o ella no debe ser controlado o supervisado principalmente por un empleador no afiliado, y el trabajo que el empleado desempe\u00f1ar\u00e1 no debe ser considerado como “trabajo de alquiler” por un empleador no afiliado.<\/p>\n Muchas empresas eligen trabajar con un abogado de inmigraci\u00f3n de Dallas para manejar las solicitudes de visa L-1. Esto puede ayudar a agilizar el proceso y liberar a los trabajadores para otras tareas importantes. Estos son los pasos para solicitar una visa L-1 (ya sea la L-1A o la L-1B):<\/p>\n Los empleadores presentan la primera petici\u00f3n – el Formulario I-129 – con USCIS. Adem\u00e1s, el empleador debe presentar el Suplemento L al formulario. Esto debe hacerse antes de que el empleado pueda solicitar una visa a trav\u00e9s del gobierno de los Estados Unidos. Los empleadores tambi\u00e9n pueden presentar peticiones globales, siempre que cumplan con todos los criterios de calificaci\u00f3n.<\/p>\n El formulario DS-160 es necesario para la gran mayor\u00eda de las solicitudes de visa, y la visa L-1 no es una excepci\u00f3n. Los solicitantes presentan estos formularios ellos mismos, e incluyen informaci\u00f3n que ayuda al gobierno a tomar la decisi\u00f3n de aceptar o rechazar la solicitud de visa. Los solicitantes deben explicar sus razones para venir a los Estados Unidos, as\u00ed como lo que har\u00e1n mientras est\u00e1n en el pa\u00eds y algunos otros detalles.<\/p>\n Los solicitantes deben pasar por una entrevista de visa con funcionarios estadounidenses. Un solicitante puede programar una entrevista al mismo tiempo que \u00e9l o ella presenta la documentaci\u00f3n requerida para el visado. Los documentos que USCIS necesita incluyen:<\/p>\n Usted tendr\u00e1 que asistir a su entrevista de visa, que es una parte importante del proceso de solicitud. El funcionario con el que hable tratar\u00e1 de asegurarse de que sus intenciones se alineen con el prop\u00f3sito de la visa L-1. Tambi\u00e9n ver\u00e1 si cumple con los requisitos para la visa y si el puesto que est\u00e1 tomando ser\u00e1 considerado ejecutivo, gerencial o trabajo especializado. Su entrevistador probablemente le har\u00e1 preguntas sobre su empleador, sus deberes laborales, sus conocimientos especializados y por qu\u00e9 lo que puede hacer es tan importante para su empleador. Siempre es mejor responder preguntas a lo mejor de su conocimiento y evitar dar informaci\u00f3n incompleta; de esa manera, puede evitar retrasos en su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n La tarifa de presentaci\u00f3n para la visa L-1 es a partir de $190. Los empleadores deben pagar las tasas de presentaci\u00f3n – no pueden exigir a los empleados que las paguen.<\/p>\n Las familias de los trabajadores de L-1 normalmente pueden venir con el destinatario de la visa. Eso incluye c\u00f3nyuges e hijos solteros menores de 21 a\u00f1os. Estos miembros de la familia pueden solicitar la admisi\u00f3n a los EE.UU. en la categor\u00eda de visa de no inmigrante L-2. Los c\u00f3nyuges tambi\u00e9n pueden solicitar autorizaci\u00f3n de trabajo durante la duraci\u00f3n de su estancia en los EE. UU.<\/p>\n Algunas organizaciones pueden presentar una petici\u00f3n general que les permita transferir empleados a los Estados Unidos sin presentar peticiones individuales. Sin embargo, el empleador solo puede calificar para hacerlo si:<\/p>\n No hay un l\u00edmite espec\u00edfico en el n\u00famero de empleados de visa L-1 que una empresa puede tener. Sin embargo, la empresa debe ser capaz de demostrar que cada persona que quiere transferir a los EE.UU. sirve en una capacidad ejecutiva o gerencial o tiene conocimiento especializado de la empresa y sus operaciones que es vital para la operaci\u00f3n continua de la empresa.<\/p>\n Si est\u00e1 buscando ayuda en visas L-1 para su organizaci\u00f3n, estamos aqu\u00ed para usted. Podemos ayudarle a entender el programa de visas L-1, solicitar visas (o presentar los formularios apropiados para una petici\u00f3n global para que su empresa pueda traer trabajadores sin presentar visas individuales), y trabajar a trav\u00e9s de todo el proceso. Ll\u00e1menos hoy o cont\u00e1ctenos en l\u00ednea para programar su consulta con un abogado de inmigraci\u00f3n experto y experimentado de Dallas.<\/p>\n<\/header>\n\t Visados L-1 para transferidos dentro de la empresa en Texas Abogados De Visa L-1 De Dallas Los empleadores de los Estados Unidos pueden transferir ejecutivos que trabajan en oficinas extranjeras a oficinas con sede en los Estados Unidos bajo el programa de visas L-1. Sin embargo, el programa no est\u00e1 disponible para todo el mundo,…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":3412,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-7259","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nCondiciones que los trabajadores deben cumplir para usar el Programa de Visa L-1<\/h3>\n
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Tipos de Visas L-1<\/h2>\n
L-1A Visas<\/h3>\n
![\"L-1](\"https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2.-L-1-Visa-Information-From-Dallas-Immigration-Lawyers-300x200.jpg\")
Las visas L-1A son para personas que vienen a los Estados Unidos en una capacidad ejecutiva o gerencial. Los empleados deben cumplir con las condiciones anteriores (como trabajar para la misma organizaci\u00f3n durante al menos un a\u00f1o de los 3 a\u00f1os anteriores), as\u00ed como tener la intenci\u00f3n de ingresar a los EE. UU. solo para proporcionar un servicio ejecutivo o gerencial a la misma empresa.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 es la capacidad ejecutiva?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 es la capacidad de gesti\u00f3n?<\/h3>\n
Haga Clic Hoy Para Su Consulta Gratis \u00bb<\/a><\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tOprima Aqu\u00ed\n\t\t\t\t\t<\/a>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa con los empleadores que abren nuevas oficinas?<\/h3>\n
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L-1B Visas<\/h3>\n
El proceso de solicitud de visado L-1<\/h3>\n
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\u00bfCu\u00e1nto cuesta la visa L-1?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa con las familias de los beneficiarios de visas L-1?<\/h3>\n
Peticiones generales para el Programa de Visas L-1<\/h3>\n
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\u00bfCu\u00e1ntos empleados de Visa L-1 puede tener una empresa?<\/h3>\n
\u00bfNecesita hablar con un abogado de inmigraci\u00f3n de Dallas sobre visas L-1 para su empresa?<\/h2>\n
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