La visa de trabajo m\u00e1s com\u00fan<\/a> es el H-1B, que es la visa de trabajador profesional. Para calificar, un aspirante a H-1B debe tener un t\u00edtulo de bachillerato espec\u00edfico o un t\u00edtulo de posgrado. La persona tambi\u00e9n debe ser patrocinado por una empresa que est\u00e1 ofreciendo un puesto con funciones que requieren ese grado espec\u00edfico. Si la persona no tiene un grado o un grado que iguala a un grado de bachillerato de los Estados Unidos, \u00e9l o ella puede calificar todav\u00eda para H-1B a trav\u00e9s de experiencia de trabajo. La empresa patrocinadora debe certificar que le pagar\u00e1 a la persona el salario prevaleciente por ese puesto en el \u00e1rea geogr\u00e1fica.<\/p>\nEl desaf\u00edo con H-1B es que s\u00f3lo tenemos 85,000 visas disponibles cada a\u00f1o, que se presentan en Abril. En 2016, el gobierno recibi\u00f3 m\u00e1s de 200,000 solicitudes para esos 85,000 visados. Las visas disponibles se asignan a trav\u00e9s de un proceso de selecci\u00f3n de loter\u00eda al azar, y debido a los pocos n\u00fameros que tenemos que presentar para las solicitudes del a\u00f1o entero en Abril. Eso significa que el riesgo de no conseguir uno, incluso para alguien que cumple con todos los requisitos, es de alrededor del 30 por ciento.<\/p>\n
Otra opci\u00f3n es la visa L-1. Este es un visado que permite a una empresa internacional transferir a un empleado clave a una oficina de Estados Unidos de la misma empresa. Para ser la misma empresa, las oficinas deben estar en una relaci\u00f3n padre \/ subsidiaria, ambas propiedades de la misma empresa matriz, o tener la misma propiedad. Hay dos tipos, el L-1A es para gerentes y ejecutivos y L-1B es para empleados con conocimientos especializados. El empleado debe haber trabajado para una oficina de la compa\u00f1\u00eda fuera de los Estados Unidos durante 12 meses consecutivos en los \u00faltimos tres a\u00f1os para calificar para la transferencia a una oficina de los Estados Unidos.<\/p>\n
Para ejecutivos y gerentes en compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes, el L-1A es relativamente sencillo. Se vuelve m\u00e1s dif\u00edcil para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as. El gobierno tiende a empujar hacia atr\u00e1s en estas peticiones cuando el n\u00famero de empleados es peque\u00f1o, aunque la ley no espec\u00edficamente requiere un cierto n\u00famero de empleados.<\/p>\n
El L-1B puede ser un desaf\u00edo incluso para las grandes empresas. Los requisitos para probar el conocimiento especializado parecen ser algo subjetivos en el oficial que revisa la solicitud. Generalmente el gobierno requiere que la persona tenga un nivel \u00fanico o avanzado de conocimiento propietario de las ofertas de la compa\u00f1\u00eda. Esto puede ser muy dif\u00edcil de probar, incluso para posiciones altamente t\u00e9cnicas o desarrolladores clave en los sistemas internos de una empresa.<\/p>\n
Los comerciantes y los inversionistas internacionales pueden tener una opci\u00f3n para una visa de E. Para que una persona tenga una opci\u00f3n de visado E, debe ser nacional de un pa\u00eds con el cual los Estados Unidos tienen un tratado que permite espec\u00edficamente visas E. Ejemplos notables de esta opci\u00f3n son Pakist\u00e1n, Canad\u00e1, M\u00e9xico, el Reino Unido y Francia. Las excepciones notables son China y la India.<\/p>\n
La visa E-1 permite al titular de la visa establecer una empresa en los Estados Unidos para el comercio internacional. La mitad del volumen de comercio debe estar entre el pa\u00eds de la persona de la nacionalidad E-2 y los Estados Unidos. El E-2 es m\u00e1s flexible. Permite que el titular establezca una operaci\u00f3n comercial en los Estados Unidos con una inversi\u00f3n de inicio “sustancial”, y puede hacer cualquier tipo de negocio que el inversor quisiera.<\/p>\n
El t\u00e9rmino “sustancial” no se define como una cantidad espec\u00edfica de d\u00f3lar, lo que conduce a una buena cantidad de subjetividad en la revisi\u00f3n de la solicitud … sigue leyendo aqu\u00ed<\/a><\/p>\n <\/p>\n
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El siguiente art\u00edculo sobre las Opciones de Visas de Estados Unidos fue escrito por Garry Davis, propietario y abogado principal de Davis & Abogados, y recientemente fue publicado en las publicaciones digitales y por correo de la Asociaci\u00f3n de Abogados de Dallas: Opciones de Visa para Trabajar en los Estados Unidos Junio 5, 2017 Por…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":4151,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[85,82],"tags":[111,110],"class_list":["post-4174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inmigracion-y-visas","category-la-inmigracion-de-negocios","tag-abogado-de-inmigracion","tag-estados-unidos-visas"],"yoast_head":"\n
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