{"id":4512,"date":"2017-12-08T16:28:31","date_gmt":"2017-12-08T16:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/gldlaw.com\/?p=4512\/"},"modified":"2024-06-12T11:42:36","modified_gmt":"2024-06-12T16:42:36","slug":"como-encontrar-el-patrocinio-h-1b-por-companias-en-america","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gldlaw.com\/es\/como-encontrar-el-patrocinio-h-1b-por-companias-en-america\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Encontrar el Patrocinio H-1B por Compa\u00f1\u00edas en Am\u00e9rica"},"content":{"rendered":"<p>Si las empresas no est\u00e1n encontrando individuos con las habilidades y conocimientos espec\u00edficos necesarios, mirar m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de los Estados Unidos es un enfoque viable. Para contratar a un empleado extranjero, los empleadores deben solicitar un patrocinio H-1B. Muchas empresas con sede en Estados Unidos han tenido dificultades para llenar su personal con ciudadanos estadounidenses calificados y necesitan buscar en otro lugar para ocupar algunos puestos muy espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Actualmente, los Estados Unidos tienen un <a href=\"https:\/\/www.americanimmigrationcouncil.org\/research\/h1b-visa-program-fact-sheet\">l\u00edmite legal de 65,000<\/a> \u00a0nuevas visas H-1B y 20,000 visas adicionales para graduados extranjeros de programas de Maestr\u00eda y Doctorado de universidades de los Estados Unidos. Si se ha cumplido el l\u00edmite para este a\u00f1o, los solicitantes deben empezar a mirar m\u00e1s agresivamente al a\u00f1osiguiente. (Echa un vistazo a nuestro video en esto \u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=8xT-0MBKSZY\">aqu\u00ed<\/a>.)<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el patrocinio H-1B?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-8107 \" src=\"https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/H1B-Science-Visas-Business-Immigration-Davis-and-Associates.png\" alt=\"H1B Science Visas - Business Immigration - Davis and Associates\" width=\"450\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/H1B-Science-Visas-Business-Immigration-Davis-and-Associates.png 940w, https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/H1B-Science-Visas-Business-Immigration-Davis-and-Associates-300x251.png 300w, https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/H1B-Science-Visas-Business-Immigration-Davis-and-Associates-768x644.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/>Seg\u00fan los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los EstadosUnidos, o USCIS, <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/h-1b-specialty-occupations-dod-cooperative-research-and-development-project-workers-and-fashion\">\u00a0H-1B <\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/h-1b-specialty-occupations-dod-cooperative-research-and-development-project-workers-and-fashion\">v<\/a><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/h-1b-specialty-occupations-dod-cooperative-research-and-development-project-workers-and-fashion\">isas<\/a> est\u00e1n disponibles para un n\u00famero limitado de individuos que tienen conocimientos especializados o capacidad te\u00f3rica y pr\u00e1ctica en \u00e1reas en las que las empresas estadounidenses tienen una necesidad. En \u00e1reas como ciencia, ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, los individuos deben tener al menos una licenciatura o superior.<\/p>\n<p>El H-1B es una clasificaci\u00f3n temporal de visas no inmigrantes. La duraci\u00f3n de la visa comienza en tres a\u00f1os con la oportunidad de extenderse por un m\u00e1ximo de seis a\u00f1os.<\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el n\u00famero total de solicitudes de patrocinio H-1B ha superado el l\u00edmite establecido muy r\u00e1pidamente. Como resultado, ha evolucionado un sistema de loter\u00eda administrado por computadora que determina qu\u00e9 solicitud del empleador se procesar\u00e1.<\/p>\n<h3>Ocupaciones especializadas H-1B<\/h3>\n<p>Solo puede obtener una visa H-1B si trabaja en una ocupaci\u00f3n especializada, como parte de un proyecto del Departamento de Investigaci\u00f3n y Desarrollo Cooperativo del Departamento de Defensa, o como modelo de moda. Por lo general, la ocupaci\u00f3n debe requerir la aplicaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica de un cuerpo de conocimientos altamente especializados y exigir a los trabajadores que tengan una licenciatura o superior en la especialidad espec\u00edfica (o su equivalente). La posici\u00f3n tambi\u00e9n debe cumplir uno de estos criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>El requisito de ingreso m\u00ednimo normal para el trabajo debe ser una licenciatura o un t\u00edtulo superior<\/li>\n<li>El requisito de grado es com\u00fan a la industria en puestos paralelos en organizaciones similares , o el trabajo es tan complejo o \u00fanico que s\u00f3lo puede ser realizado por alguien con un t\u00edtulo<\/li>\n<li>El empleador normalmente requiere que un trabajador para el trabajo tenga un t\u00edtulo (o su equivalente)<\/li>\n<li>Las tareas espec\u00edficas son tan especializadas y complejas que el conocimiento que una persona debe tener para realizar el trabajo generalmente se asocia con tener una licenciatura o un t\u00edtulo superior<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para que una persona realice servicios en una ocupaci\u00f3n especializada, debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener una licenciatura en los EE. UU. (o superior) \u2013 la que se requiere para el trabajo \u2013 de una universidad acreditada, o<\/li>\n<li>Tener un t\u00edtulo extranjero que sea equivalente a una licenciatura o t\u00edtulo superior de los EE. UU., y el t\u00edtulo debe provenir de una universidad o universidad acreditada, o<\/li>\n<li>Tenga una licencia, registro o certificaci\u00f3n estatal sin restricciones que autorice a la persona a practicar plenamente la ocupaci\u00f3n de la especialidad, y debe participar inmediatamente en esa especialidad en el estado del empleo previsto.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es la responsabilidad del empleador?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-8105 \" src=\"https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Get-H1B-Sponsorship-Business-Immigration-Lawyer-Davis-Associates.png\" alt=\"Get H1B Sponsorship - Business Immigration Lawyer - Davis &amp; Associates\" width=\"450\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Get-H1B-Sponsorship-Business-Immigration-Lawyer-Davis-Associates.png 940w, https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Get-H1B-Sponsorship-Business-Immigration-Lawyer-Davis-Associates-300x251.png 300w, https:\/\/gldlaw.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Get-H1B-Sponsorship-Business-Immigration-Lawyer-Davis-Associates-768x644.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/>Los empleadores que tienen una necesidad clara de ocupar un puesto en particular deben cumplir con requisitos espec\u00edficos. La administraci\u00f3n debe asegurarse de que la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero no afectar\u00e1 negativamente los salarios o la condici\u00f3n de trabajo de sus empleados estadounidenses existentes. La direcci\u00f3n de la empresa tambi\u00e9n debe informar a su plantilla actual con antelaci\u00f3n de que tiene la intenci\u00f3n de contratar a un trabajador H-1B. La informaci\u00f3n m\u00e1s <a href=\"http:\/\/www.h1base.com\/visa\/work\/Information%20Obligations%20for%20H1B%20Employers%20Sponsors\/ref\/1172\/\">detallada<\/a> est\u00e1 disponible en sitios web relacionados.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo encuentran los candidatos calificados el patrocinio H1B?<\/h2>\n<p>El proceso de visa H-1B requiere que cada empleador candidato designe a las personas a las que contratar\u00e1n. Por lo tanto, las empresas con una necesidad reconocida comenzar\u00e1n a buscar personas que mejor puedan cumplir con sus requisitos para la visa.<\/p>\n<p>Si espera encontrar trabajo en los Estados Unidos que coincida con sus habilidades, debe comenzar el proceso ahora.<\/p>\n<p>Recursos que pueden ser \u00fatiles para localizar empresas donde usted puede ser un candidato viable son:<\/p>\n<ul>\n<li>Base de datos de patrocinadores H-1B: Una b\u00fasqueda web de patrocinadores de visa H-1B actuales puede producir listas precisas de empresas interesadas.<\/li>\n<li>Pasant\u00edas: Si actualmente se encuentra en los Estados Unidos como estudiante con una visa de F1, solicitar una pasant\u00eda puede ser una excelente manera de poner su pie en la puerta de un empleador potencial. Las empresas a menudo optan por contratar pasantes cuyas habilidades ya est\u00e1n probadas.<\/li>\n<li>Principales empresas de consultor\u00eda de TI: Estas empresas est\u00e1n en contacto con y a menudo colaboran con empleadores de alta tecnolog\u00eda. A veces su misi\u00f3n principal es buscar y recomendar empleados de alta calidad para llenar visas H-1B.<\/li>\n<li>Integradores de sistemas globales: Estas empresas genuinamente globales re\u00fanen subsistemas de diversas fuentes para crear un producto final. En estas empresas, las personas que sobresalen en sus posiciones pueden ser transferidas a una ubicaci\u00f3n con sede en los Estados Unidos bajo una Visa H-1B.<\/li>\n<li>Universidades de ee.UU.: Trabajar en investigaci\u00f3n en una universidad estadounidense en un estado de F1 o H4 (visa dependiente H-1B) puede ser un trampol\u00edn para un futuro trabajo con una empresa estadounidense con una apertura H-1B.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Demanda de empleados H-1B<\/h2>\n<p>Seg\u00fan un estudio <a href=\"https:\/\/www.americanimmigrationcouncil.org\/research\/h1b-visa-program-fact-sheet\">del Consejo Americano de Inmigraci\u00f3n,<\/a> la demanda no se limita simplemente a individuos de alta tecnolog\u00eda, como muchos creen. Las personas altamente calificadas tambi\u00e9n desempe\u00f1an un papel cr\u00edtico en la industria estadounidense. De hecho, seg\u00fan el mismo art\u00edculo, 150 \u00e1reas metropolitanas diferentes ten\u00edan 250 solicitudes de mano de obra extranjera calificada. La mayor\u00eda de estas aplicaciones H-1B eran para individuos que ayudar\u00edan a hacer crecer negocios innovadores en \u00e1reas no directamente relacionadas con la ciencia y la tecnolog\u00eda. Mientras que casi dos tercios de las aplicaciones H-1B est\u00e1n relacionadas con la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas, las empresas de otras industrias que aplican son l\u00edderes en negocios y finanzas, salud y biociencia.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre visas H-1B<\/h2>\n<p>Echa un vistazo a estas preguntas frecuentes sobre las visas H-1B \u2013 y si no ves la respuesta que est\u00e1s buscando aqu\u00ed, no dudes en llamar a nuestra oficina y establecer una consulta gratuita.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funciona el proceso de presentaci\u00f3n de peticiones para visas H-1B?<\/h3>\n<p>Muchas personas eligen trabajar con un abogado de inmigraci\u00f3n de Houston o Dallas para comenzar el proceso de presentaci\u00f3n de visas H-1B. Los empleadores deben patrocinar a la mayor\u00eda de los trabajadores con visa H-1B, y eso significa que no puede patrocinarse a s\u00ed mismo. Usted debe tener un empleador que est\u00e9 dispuesto a solicitar al gobierno de los EE. UU. en su nombre que lo lleve a los Estados Unidos a trabajar.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo puede permanecer en los EE.UU. con una visa H-1B?<\/h3>\n<p>Puede permanecer en los Estados Unidos hasta por tres a\u00f1os si est\u00e1 en el pa\u00eds con una visa H-1B. Sin embargo, es posible que puedas extender tu tiempo, pero normalmente no puedes extenderlo en los \u00faltimos seis a\u00f1os. (Aunque hay algunas excepciones disponibles, seis a\u00f1os es generalmente el per\u00edodo m\u00e1ximo de estancia.)<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 pasa si pierdes tu trabajo mientras est\u00e1s en los EE.UU. con una visa H-1B?<\/h3>\n<p>Si su empleador termina su empleo antes del final de su per\u00edodo de estancia autorizada, ellos son responsables de los costos de su transporte de regreso. Eso significa que si usted es despedido o despedido antes de que expire su visa, su empleador tiene que pagar para devolverlo a su pa\u00eds de origen. Sin embargo, si renuncia a su trabajo o renuncia voluntariamente, usted es responsable de los costos asociados con su transporte de regreso.<\/p>\n<h3>\u00bfPuede su familia venir con usted con una visa H-1B?<\/h3>\n<p>Su familia puede venir con usted a los Estados Unidos si viene a trabajar con una visa H-1B. A los efectos de esta visa en particular, &#8220;familia&#8221; significa su c\u00f3nyuge e hijos solteros que son menores de 21 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Los miembros de la familia pueden solicitar autorizaci\u00f3n de empleo. Si el gobierno de los Estados Unidos aprueba la autorizaci\u00f3n de empleo para los miembros de la familia de los titulares de visas H-1B, esos dependientes pueden trabajar en los EE.UU. durante la estancia del titular de la visa H-1B. Sin embargo, no todos los miembros de la familia son elegibles para solicitarlo. Si su c\u00f3nyuge viene a los EE.UU. con una visa H-1B, es posible que desee hablar con un abogado sobre c\u00f3mo obtener autorizaci\u00f3n de empleo para usted.<\/p>\n<h2>P\u00f3ngase en contacto con Davis &amp; Asociados<\/h2>\n<p>Los empleadores que buscan ayuda para solicitar patrocinio H-1B deben consultar con <a href=\"https:\/\/gldlaw.com\/es\/noticias\/\">Davis &amp; Associates en Dallas<\/a> para obtener informaci\u00f3n y asistencia. El proceso puede ser complicado, por lo que el apoyo profesional y experto puede marcar la diferencia.<\/p>\n<div class=\"content_block\" id=\"custom_post_widget-4997\"><p><a href=\"\/\/gldlaw.com\/es\/contacto\/\"><button class=\"popmake-free-consultation\">PROGRAMAR UNA CONSULTA GRATIS<\/button><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h4 id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\"><span lang=\"es\">Acerca de Davis &amp; Associates: <\/span><\/h4>\n<p class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\" dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Davis &amp; Associates es el bufete de abogados de inmigraci\u00f3n elegido en el norte de Texas, que incluye Dallas, Fort Worth, Plano, Frisco, McKinney y las \u00e1reas circundantes. Sus abogados brindan asesor\u00eda legal experta para todos los aspectos de la ley de inmigraci\u00f3n, incluida la <a href=\"https:\/\/gldlaw.com\/es\/inmigracion\/deportacion\/\">defensa de deportaci\u00f3n<\/a>, recursos de h\u00e1beas corpus y mandamus, inmigraci\u00f3n patrocinada por la familia, inmigraci\u00f3n patrocinada por el empleo, inmigraci\u00f3n de inversi\u00f3n, cumplimiento con los empleadores, visas temporales para el trabajo y la universidad, residencia permanente, Naturalizaci\u00f3n, tramitaci\u00f3n de visas consulares, renuncias y apelaciones. El abogado Garry L. Davis est\u00e1 certificado por la Junta en la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad por la Junta de Especializaci\u00f3n Legal de Texas. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\" dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Datos de contacto: <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\" dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Davis &amp; Asociados <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\" dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Direcci\u00f3n (Dallas): 17750 Preston Road Dallas, TX 75252 <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\" dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Tel\u00e9fono: 469-957-0508<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Direcci\u00f3n (Houston): 6220 Westpark Dr #110, Houston, TX 77057<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span lang=\"es\">Tel\u00e9fono: 832-742-0066<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si las empresas no est\u00e1n encontrando individuos con las habilidades y conocimientos espec\u00edficos necesarios, mirar m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de los Estados Unidos es un enfoque viable. 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