{"id":5148,"date":"2019-01-28T21:08:56","date_gmt":"2019-01-28T21:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/gldlaw.com\/noticia-de-alerta-elservicio-de-ciudadania-e-inmigracion-de-los-estados-unidos-uscis-propone-reformas-en-el-proceso-de-seleccion-para-la-visa-h-1b\/"},"modified":"2024-07-16T16:33:03","modified_gmt":"2024-07-16T21:33:03","slug":"noticia-de-alerta-elservicio-de-ciudadania-e-inmigracion-de-los-estados-unidos-uscis-propone-reformas-en-el-proceso-de-seleccion-para-la-visa-h-1b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gldlaw.com\/es\/noticia-de-alerta-elservicio-de-ciudadania-e-inmigracion-de-los-estados-unidos-uscis-propone-reformas-en-el-proceso-de-seleccion-para-la-visa-h-1b\/","title":{"rendered":"Noticia de alerta: elServicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS) propone reformas en el proceso de selecci\u00f3n para la visa H-1B"},"content":{"rendered":"

Noticia de alerta: el<\/em>Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS) propone reformas en el proceso de selecci\u00f3n para la visa H-1B <\/em><\/p>\n

Diciembre 6 de 2018<\/em><\/p>\n

El programa de visa H-1B ofrece oportunidades para trabajadores calificados especializados en ciertas \u00e1reas. Bajo este programa, ciudadanos extranjeros calificados y con un alto nivel educativo, pueden inmigrar para trabajar temporalmente en empresas en los<\/a> Estados Unidos. El programa, tambi\u00e9n beneficia a los Estados Unidos<\/a> estimulando la econom\u00eda y permitiendo a las empresas reclutar talento extranjero, el cual es dif\u00edcil de encontrar en el pa\u00eds. \u00a0Cada a\u00f1o, el programa de visa H-1B contin\u00faa atrayendo m\u00e1s y m\u00e1s solicitantes de los que el programa permite.<\/p>\n

La administraci\u00f3n de Trump ha intentado realizar ajustes al Sistema de inmigraci\u00f3n de diferentes maneras. En abril de 2017, el presidente emiti\u00f3 el \u00a0decreto \u201cCompra a un Estadounidense, contrata a un estadounidense\u201d. Este decreto ajusta directamente el sistema de visa H-1B. En la secci\u00f3n 5, el presidente solicita a los l\u00edderes de las administraciones estatales \u201casegurar que las visas H-1B sean concedidas a los m\u00e1s calificados y mejor pagados beneficiarios\u201d.<\/p>\n

Informaci\u00f3n general acerca de las visas H-1B<\/h2>\n

Creadas en 1990, las visas H-1B son temporales o \u201cvisa no inmigrante\u201d. Estas visas, est\u00e1n disponibles para ciudadanos extranjeros que tengan educaci\u00f3n y especialidad en \u201calgunas ocupaciones\u201d. A menudo, estas ocupaciones son la tecnolog\u00eda, matem\u00e1ticas e ingenier\u00edas. \u00a0De hecho, el Consejo Estadounidense de Inmigraci\u00f3n\u00a0<\/a>informa que \u201ccerca de las dos terceras partes de las solicitudes de visa H-1B \u00a0son trabajadores son para las ocupaciones STEM\u201d. Las ocupaciones STEM son cualquiera de las ocupaciones cient\u00edficas, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1tica.<\/p>\n

Una vez concedidas, las visas H-1B son v\u00e1lidas por un total de 3 a\u00f1os. \u00a0Si es necesario, los beneficiarios de la visa H-1B y sus empresas pueden pedir una extensi\u00f3n hasta lograr una aprobaci\u00f3n por \u00faltimos tres a\u00f1os adicionales (6 a\u00f1os en total).<\/p>\n

Cada a\u00f1o, existe un l\u00edmite o \u201ctope\u201d para la asignaci\u00f3n de visas H-1B. El tope anual ha variado a trav\u00e9s de los a\u00f1os. \u00a0Actualmente el tope para la visa H-1B es 65.000.\u00a0 El USCIS provee un adicional de 20.000 como una \u201cexcepci\u00f3n al tope\u201d disponibles para visas con destino a especialistas extranjeros con diplomas de postgrados (i.e., maestr\u00edas, masters o similares) de Instituciones Estadounidenses. \u00a0Recientemente, la solicitud de visa H-1B ha extendido su cobertura. Con frecuencia, esto ha desencadenado un sorteo en donde el computador selecciona los resultados de manera aleatoria.<\/p>\n

El Sistema de visa por sorteo H-1B ha disparado las solicitudes, sobrepasando el tope anual en s\u00f3lo 5 d\u00edas de trabajo desde que se abre la convocatoria. De acuerdo al Consejo Estadounidense de Inmigraci\u00f3n<\/a>,\u00a0esto ha pasado de la misma manera 8 veces dentro de los a\u00f1os fiscales transcurridos entre el 2008 y el 2019. \u00a0Cuando el sorteo tiene lugar, el USCIS selecciona los 20.000 primeros beneficiarios de la \u201cexcepci\u00f3n al tope\u201d entre los trabajadores con t\u00edtulo de postgrado. Cualquier persona elegible para la exenci\u00f3n del tope que no haya sido elegida, ingresar\u00e1 autom\u00e1ticamente al sorteo para ser considerada plenamente dentro de las 65,000 visas restantes.<\/p>\n

El USCIS propone reformas al sistema de visas H-1B<\/h2>\n

El 30 de noviembre, El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos(DHS) a trav\u00e9s del el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos anunci\u00f3 varias propuestas de reforma al sistema de visas H-1B. Estas incluyen, reformas tanto sobre el proceso de solicitud como sobre el proceso de selecci\u00f3n. Puedes leer las propuestas de reforma\u00a0 completas en el registro federal\u00a0<\/a>en el siguiente link. Las propuestas se encuentran abiertas para comentarios de la ciudadan\u00eda hasta el 2 de junio de 2019.<\/p>\n

Seg\u00fan el peri\u00f3dico \u201c la cr\u00f3nica de San Francisco\u201d, el tiempo designado para los comentarios es la mitad del tiempo que se otorga normalmente. Probablemente, esto se debe a que el USCIS pretende implementar estas actualizaciones para el a\u00f1o fiscal 2020 cuyos procesos de solicitud empezaran a partir de abril del 2019.<\/p>\n

En las siguientes l\u00edneas, describiremos los cambios propuestos para el proceso de la H-1B.<\/p>\n

Proceso de solicitud<\/h2>\n

Primero, el USCIS propone reformas al proceso de solicitud en general. Hoy en d\u00eda los empleadores deben completar y enviar las solicitudes completas para cada candidato a una visa H-1B que ellos deseen emplear. \u00a0Si el sorteo selecciona un candidato, el proceso de selecci\u00f3n para la visa podr\u00e1 continuar hasta que el beneficiario potencial es aprobado para los procedimientos de visa estadounidense.<\/p>\n

El Nuevo Sistema aliviar\u00e1 la carga para los empleadores y empresas. Bajo la nueva propuesta, los empleadores deben simplemente registrar cualquier candidato que sea susceptible de solicitar este tipo de visa a trav\u00e9s de una plataforma web. Si el USCIS selecciona a un candidato a trav\u00e9s de un sorteo, entonces, el empleador debe preparar la solicitud y petici\u00f3n al USCIS en nombre de cada candidato.<\/p>\n

Este cambio, puede ser el resultado de las acciones frecuentemente realizadas por empresas \u00a0selecci\u00f3n de personal t\u00e9cnico\u00a0 de quienes el peri\u00f3dico Chronicle\u00a0<\/u><\/em>escribe \u201cSe destacan por \u00b4inundar\u00b4 el sorteo con peticiones que \u00b4pueden\u00b4 o no ser leg\u00edtimas\u201d. En teor\u00eda, tales reformas podr\u00edan impedir que las compa\u00f1\u00edas que se dedican a la tercerizaci\u00f3n de servicios contin\u00faen con estas conductas.<\/p>\n

\u00a0Sistema de sorteo<\/h2>\n

Adicionalmente a estas reformas en el proceso de solicitud, el USCIS pretende cambiar la estructura del sorteo en s\u00ed mismo. En pocas palabras, la intenci\u00f3n de la administraci\u00f3n de Trump es hacer que este proceso sea cada vez menos el resultado del azar y m\u00e1s un proceso basado en los m\u00e9ritos y la educaci\u00f3n.<\/p>\n

Bajo el proceso actual, el sorteo escoge primero a la excepci\u00f3n al tope de las solicitudes con t\u00edtulos de postgrado de instituciones estadounidenses. Despu\u00e9s de que se han concedido visas a los primeros 20.000 de la excepci\u00f3n al tope, cualquier candidato de la excepci\u00f3n al tope se hace elegible por el remanente de 65.000 visas.<\/p>\n

Pero, a trav\u00e9s del Nuevo Sistema propuesto, el orden dar\u00eda una vuelta de 180 grados. \u00a0En lugar de esto, los profesionales con mayor nivel educativo de la excepci\u00f3n al tope ser\u00edan incluidos en el sorteo general. Una vez el USCIS escogiera a los beneficiarios de las primeras 65.000 visas est\u00e1ndar, cualquier solicitante pasar\u00eda al remanente de excepci\u00f3n del siguiente sorteo, en donde 20.000 visas para personal especializado se encontrar\u00edan disponibles.<\/p>\n

Seg\u00fan el peri\u00f3dico Chronicle<\/em>, \u201ccambiar el orden, se traducir\u00eda en que los empleados m\u00e1s calificados deber\u00e1n competir por el mismo n\u00famero de visas, reduciendo la probabilidad de que personas sin t\u00edtulos de postgrado ganen la loter\u00eda general\u201d [1] esto conducir\u00e1 a que, en teor\u00eda, se aumente la excepci\u00f3n al tope de trabajadores en recibir las visas H-1B.<\/p>\n

De hecho, el USCIS calcula\u00a0<\/a>que el sorteo propuesto podr\u00eda aumentar el n\u00famero de empleados con el m\u00e1s alto nivel educativo hasta un 16%, o en otras palabras hasta 5,340 trabajadores. Encima de esto, el USCIS coment\u00f3 que el Nuevo Sistema apoya \u201ca un proceso de selecci\u00f3n de beneficiarios m\u00e1s orientado hacia el m\u00e9rito\u201d.<\/p>\n

\u00bfPreguntas acerca de un posible Nuevo procedimiento H-1B?<\/h2>\n

Las reformas a los procedimientos y procesos del gobierno pueden causar confusi\u00f3n y frustraci\u00f3n. \u00a0Los expertos de Davis & Associates contin\u00faan monitoreando las pol\u00edticas y procedimientos del gobierno. Tanto si tienes una pregunta acerca de las visas H-1B como sobre la nueva propuesta del USCIS u alguna otra preocupaci\u00f3n sobre inmigraci\u00f3n, estamos aqu\u00ed para ayudar.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, nuestros abogados aconsejan a empleadores y beneficiarios potenciales de la visa H-1B, que contin\u00faen como acostumbran a hacerlo hasta ahora. \u00bfCu\u00e1l es la mejor acci\u00f3n que puedes emprender? Hablar con un abogado de inmigraci\u00f3n experto. Si\u00e9ntate con nosotros para una consulta inicial gratuita\u00a0<\/a>en el siguiente link\u2013 nosotros trabajaremos contigo para asegurarte que te sientas como en casa. Nosotros prepararemos tu solicitud a la visa H-1B para el periodo de 2020.<\/p>\n

Bibliograf\u00eda<\/h2>\n

[1] Russell, M. (2018, November 30). H-1B visa shift may favor tech companies. The San Francisco Chronicle. <\/em>Retrieved from https:\/\/www.sfchronicle.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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