Novedades importantes sobre inmigración en EE. UU.: Cambios en la visa H-1B y el nuevo programa Gold Card

Resumen ejecutivo:

El 19 de septiembre de 2025, la administración Trump anunció dos importantes actualizaciones sobre inmigración. La primera afecta a las personas que solicitan una visa H-1B y a los empleadores que las contratan. La segunda presenta el programa Gold Card, que ofrece una opción de vía rápida para la residencia permanente a personas y empresas que realizan grandes contribuciones financieras. En este artículo se explica lo que sabemos hasta ahora, cómo los cambios en la visa H-1B y el programa Gold Card pueden afectarle y por qué hablar con un abogado de inmigración es el paso más seguro antes de tomar cualquier decisión.

Grandes cambios para los titulares de visas H-1B y los empleadores

El gobierno de EE. UU. ha introducido un cambio importante en el programa de visas H-1B que aumenta considerablemente los costes para los empleadores. A partir del 21 de septiembre de 2025, cualquier empresa que presente una petición para un trabajador con visa H-1B fuera de los Estados Unidos deberá pagar una tasa de presentación de 100.000 $ por cada nueva solicitud. En el pasado, las tasas de visado oscilaban entre 2.000 y 5.000 $, dependiendo del tamaño de la empresa. Esto convierte la última actualización sobre inmigración en un cambio drástico tanto en el coste como en la accesibilidad.

Esta norma no afecta a los trabajadores que ya tienen una visa H-1B válida, a las peticiones que fueron aprobadas antes de que la norma entrara en vigor, ni a las renovaciones y prórrogas. Sin embargo, existe cierta preocupación de que a las personas que se encuentran fuera de los Estados Unidos, incluso con peticiones aprobadas previamente, se les pida que demuestren que se ha pagado la nueva tasa. En este momento, este requisito no ha sido confirmado por el gobierno, pero ha creado preocupación e incertidumbre adicionales tanto para los solicitantes como para los empleadores. Hasta que haya una guía clara, es una buena idea que los trabajadores lleven consigo una prueba de su petición aprobada y cualquier documentación relacionada con las tasas cuando viajen, por si acaso.

El gobierno también ha anunciado planes para elevar los niveles salariales vigentes para los empleados con visa H-1B. Los empleadores estarán obligados a pagar salarios más altos para cumplir con estos nuevos estándares, lo que podría dificultar que algunas empresas contraten talento internacional. Si bien es posible que haya exenciones si se demuestra que el puesto es de “interés nacional”, el gobierno aún no ha explicado exactamente cómo se definirá eso.

¿Qué sectores son los más afectados?

El programa de visas H-1B es utilizado principalmente por las empresas de tecnología. Alrededor de dos tercios de todos los puestos de trabajo con visa H-1B están relacionados con la tecnología, y los principales empleadores son Amazon, Google, Meta, Microsoft y Apple. Si bien las grandes empresas pueden gestionar los nuevos costes, las empresas de tecnología más pequeñas podrían tener dificultades, lo que provocaría menos oportunidades para los trabajadores internacionales en estos campos.

El programa Gold Card: una nueva opción de visa de vía rápida

La administración también anunció la creación de una nueva vía para la ciudadanía estadounidense, llamada programa Gold Card. Este programa permite a las personas o empresas acelerar el proceso de obtención de la residencia permanente mediante la realización de importantes donaciones financieras al Tesoro de los Estados Unidos.

Esto es lo que sabemos hasta ahora sobre cómo funciona el programa Gold Card:

• Una persona debe donar 1 millón de dólares para poder optar a él.
• Una empresa debe donar 2 millones de dólares en nombre del solicitante.

Estos fondos se utilizarán para apoyar el comercio y la industria de los Estados Unidos. A cambio, los solicitantes recibirán un procesamiento acelerado de visas de inmigrante o ajustes de estatus.

El programa Gold Card aún no está totalmente en marcha. El gobierno tiene 90 días para ultimar los detalles, incluidas las tasas de tramitación y las normas para el patrocinio corporativo. Hasta que se anuncien esas normas, los solicitantes deben tener cuidado y esperar a que se publique una guía oficial antes de seguir adelante.

Lo que estos cambios podrían significar para usted

Aquí tiene una guía rápida según su situación:

Trabajadores con visa H-1B fuera de los EE. UU.

Si está solicitando una nueva visa H-1B desde fuera de los Estados Unidos, su empleador ahora tiene que pagar la tasa de presentación de 100.000 $. Debido a que el coste es tan elevado, algunos empleadores pueden optar por no presentar nuevas peticiones, lo que podría limitar las oportunidades para los trabajadores en el extranjero. Si se encuentra en esta situación, es importante que explore si su trabajo podría optar a una exención por interés nacional o si existen otras opciones de visa que podrían adaptarse a su situación.

Trabajadores con visa H-1B que ya están en los EE. UU.

Si ya tiene una visa H-1B válida y vive en los Estados Unidos, la nueva tasa no se aplica a usted. Sin embargo, es posible que aún sienta el impacto de esta actualización sobre inmigración. Se espera que los requisitos salariales aumenten, y esto podría afectar a sus futuras prórrogas o cambios de trabajo. También es inteligente tener cuidado con los viajes internacionales, ya que el reingreso puede venir con más escrutinio bajo las nuevas normas.

Empleadores que contratan a trabajadores con visa H-1B

Si usted es un empleador que contrata a trabajadores con visa H-1B, estos cambios aumentarán significativamente el coste del patrocinio. La tasa de 100.000 $ ahora forma parte de cada nueva petición, además de los mayores requisitos salariales. Esto significa que las empresas tendrán que ajustar los presupuestos de contratación y pensar cuidadosamente en qué puestos pueden optar a la exención por interés nacional.

Personas que están considerando la residencia permanente

Si espera convertirse en residente permanente de los Estados Unidos, el nuevo programa Gold Card podría ser una opción. Este programa promete un procesamiento más rápido de las tarjetas verdes, pero conlleva requisitos financieros muy elevados. Muchos detalles aún se están ultimando, por lo que es mejor mantenerse informado y revisar sus opciones antes de decidir si este camino es el adecuado para usted.

Avanzando: lo que debe hacer ahora

Si bien se han anunciado estas actualizaciones sobre inmigración, quedan muchas preguntas. Todavía no sabemos exactamente qué trabajos o industrias calificarán para la exención por interés nacional, cómo se gestionarán las prórrogas para los titulares actuales de visas H-1B o el cronograma exacto para cuándo comenzará el programa Gold Card. También existe la posibilidad de que los desafíos legales puedan retrasar o cambiar la forma en que se aplican estas actualizaciones sobre inmigración.

Lo que sí sabemos es que la política de inmigración está cambiando rápidamente. Si usted es un trabajador con visa H-1B, un empleador o alguien que está considerando la residencia permanente a través de la inversión, es importante que se prepare ahora. En Davis & Associates, nuestro equipo, ubicado tanto en Dallas como en Houston, se compromete a ayudar a las personas, familias y empleadores a navegar por la inmigración con confianza y cuidado. Si le preocupa cómo los cambios en la visa H-1B o el programa Gold Card podrían afectarle, estamos aquí para ayudarle.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta. Permítanos brindarle la claridad y la tranquilidad que necesita antes de tomar cualquier decisión importante.