¿Puede USCIS Usar Sus Redes Sociales Para Decidir Sobre Su Caso?

¿USCIS Monitorea Sus Redes Sociales?

Los medios socialesse han convertido en algo más que un medio recreativo, es una representación en línea de quién eres. Lo que dices y publicas en plataformas digitales puede durar indefinidamente. Muchos empleadores verifican la presencia en las redes sociales de posibles contrataciones para ver cómo se comportan en línea, ya que el comportamiento negativo podría reflejarse mal en su empresa y crear mala prensa.

Usted puede preguntarse: ¿Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) monitorean las cuentas de redes sociales de las personas que solicitan programas de inmigración? Esta guía explica.

¿USCIS examina su actividad en las redes sociales?

USCIS Monitorea sus redes sociales - Davis & AssociatesSí, USCIS puede encuestar sus cuentas de redes sociales.  Lavigilancia del heredero es estrictamente para la evaluación de su solicitud de beneficios de inmigración. Sus hallazgos pueden influir en una decisión sobre su elegibilidad.

Cuando se trata de los tipos de información de redes sociales que se examinan, los oficiales capacitados de USCIS verifican el contenido que está disponible públicamente para cualquier persona en línea, lo que puede incluir sus fotos, videos y comentarios publicados.

Si encuentran información relevante que puede afectar la evaluación de su solicitud, sus hallazgos pueden ser proporcionados a usted en una entrevista o en una solicitud de evidencia. USCIS puede colocar la información en su archivo.

Examinar sus redes sociales en busca de fraude de aplicaciones, y realizar verificaciones de antecedentes e identificar amenazas de seguridad

La información de redes sociales recopilada por USCIS se puede usar para verificar que la información que proporcionó en los documentos que envió sea precisa y consistente. USCIS solo recopilará información relacionada con losasuntos bajo consideración.

Fraude de aplicaciones

Si la información de las redes sociales revela que un solicitante parece haber falsificado información en su presentación, esos hallazgos se colocan en el archivo del individuo, yen los sistemas relacionados de USCIS.

Si la información encontrada puede resultar en una denegación de beneficios, los hallazgos se proporcionarían a la persona en un documento llamado Aviso de intención de denegar, en una solicitud de evidencia, durante una entrevista o a través de otros procedimientos de USCIS.  Se dará al solicitante la oportunidad de acelerarla información y responder.

Verificación de antecedentes y amenazas de seguridad

USCIS puede realizar una verificación de antecedentes para determinar si un solicitante tienedesalojos penales previos, u otros delitos, que los haceninelegibles para los beneficios.

La información que se encuentra en las redes sociales puede ser consecuente al realizar una verificación de antecedentes. Por ejemplo, una publicación en las redes sociales podría indicar que un solicitante tiene una asociación con una banda criminal, un grupo terrorista conocido o representa alguna otra amenaza para la seguridad nacional. En tales casos, USCIS documentaría sus hallazgos, junto con el identificador de redes sociales responsable de publicar la información, y la colocaría en el archivo del solicitante, y en otros sistemas relacionados con USCIS, como un registro oficial.

Otros componentes de una verificación de antecedentes incluyen huellas dactilares, una firma y fotos, que se recopilan durante una cita biométrica, todo lo cual USCIS recopila y envía a la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) para una verificación completa de antecedentes penales. USCIS también solicita que el FBI realice una “verificación de nombre”, que es cuando la oficina busca en sus registros una apariencia del nombre del solicitante. USCIS también realiza otros antecedentes penales internos y controles de seguridad.

Detección de fraude matrimonial

Si vive en los Estados Unidos con una visa K-1 y tiene planes de obtener una tarjeta verde basada en el matrimonio, USCIS entrevistará a usted y a su cónyuge para determinar si su matrimonio es genuino o no, o si es simplemente un esfuerzo para obtener una tarjeta verde.

USCIS puede examinar sus cuentas de redes sociales. Si se encuentran inconsistencias o inexactitudes que crean dudas sobre la autenticidad de  su matrimonio, es posible que sea sospechoso de fraude matrimonial. Si USCIS determina que usted y su cónyuge se casaron para subvertir las leyes de inmigración, ambos pueden ser procesados.

Detección de empleo no autorizado

Medios de comunicación socialSi usted es un ciudadano quevive en los Estados Unidos, debe tener una autorización de empleo antes de poder trabajar. Cualquier trabajo o servicio que realice para un empleador en los Estados Unidos sin tener la aprobación de USCIS, o bajo la INA, se considera empleo no autorizado.

Si está empleado ilegalmente, USCIS puede enterarse de ello a través delos medios sociales a través de publicaciones sobre usted y la  compañía para la que trabaja. Y aunque puede ser discreto sobre lo que comparte en línea, un compañero de trabajo podría publicar fácilmente una foto suya y de sus colegas en su lugar de trabajo en cualquier plataforma de redes sociales. O bien, podría ser denunciado por un compañero de trabajo, lo que puede facilitaruna investigación por parte de USCIS.

El empleo ilegal también se aplica a las personas que tienen autorización de empleo, pero que trabajan más allá de sus términos y condiciones. Por ejemplo, si su autorización de trabajo expira, ya no se le permite trabajar. Incluso si tiene una solicitud pendiente para ajustar su estatus migratorio, su solicitud noes su autorización de trabajo.

Si USCIS confirma su empleo no autorizado, podría enfrentar sanciones que incluyen:

  • Procedimientos de expulsión
  • Inadmisibilidad para entrada futura: cancelación de su visa
  • Tener prohibido ajustar su estado (ya sea que su trabajo ilegal se realice antes o después de presentar una petición para ajustar su estado). Esto lo hará inelelegible para obtener su tarjeta verde.

El empleo ilegal no solo significa trabajar para una empresa o un individuo. También incluye crear un negocio u operar sus funciones diarias, e incluso hacer trabajo independiente en línea, ya que podría considerarse un negocio basado en el hogar. El comercio de divisas (Forex)también puede no estar autorizado.

Aunque es posible que no posea un permiso de trabajo, se le permite realizar ciertas inversiones financieras pasivas. Esto puede incluir invertir en el mercado de valores, comprar bonos, tener ahorros que produzcan rendimientos e incluso ser un inversor pasivo en una empresa privada.

Para evitar violar la ley de inmigración, debe comunicarse con un abogado de inmigración con experiencia que  pueda explicarle estas reglas y restricciones, y ayudarlo a obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD) para que pueda trabajar legalmenteen los Estados Unidos.

¿Necesita hablar con un abogado sobre la solicitud debeneficios de inmigración o f?

Si está pensando en solicitar beneficios de inmigración, es posible que podamos ayudarlo. Nuestros abogados de inmigración con experiencia ofrecen consultas gratuitas y pueden brindarle el asesoramiento legal que necesita para comenzar a avanzar.


Acerca de Davis & Associates:

Davis & Associates es el bufete de abogados de inmigración elegido en el norte de Texas, que incluye Dallas, Fort Worth, Plano, Frisco, McKinney y las áreas circundantes. Sus abogados brindan asesoría legal experta para todos los aspectos de la ley de inmigración, incluida la defensa de deportación, recursos de hábeas corpus y mandamus, inmigración patrocinada por la familia, inmigración patrocinada por el empleo, inmigración de inversión, cumplimiento con los empleadores, visas temporales para el trabajo y la universidad, residencia permanente, Naturalización, tramitación de visas consulares, renuncias y apelaciones. El abogado Garry L. Davis está certificado por la Junta en la Ley de Inmigración y Nacionalidad por la Junta de Especialización Legal de Texas.

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