Solicitar un visado EB-1 en Texas
Guía sobre los visados EB-1
La inmigración por motivos laborales permite a las empresas y otras organizaciones contratar talento extranjero.
Uno de los tipos de inmigración por motivos laborales es la categoría EB-1, que consiste en un visado de primera preferencia basado en el empleo, disponible para personas con habilidades extraordinarias, profesores o investigadores destacados y determinados ejecutivos y directivos de empresas multinacionales.
Un abogado especializado en inmigración empresarial con experiencia y conocimientos puede ayudarte a obtener un visado EB-1 para ti o para traer a un trabajador extranjero.
¿Qué es un visado EB-1?
Un visado EB-1 es una autorización temporal para entrar y permanecer en Estados Unidos. Con un visado EB-1, no es necesario presentar una certificación laboral, aunque, en algunos casos, el posible empleador debe ofrecerte un puesto de trabajo.
No todo el mundo cumple los requisitos para este tipo de visado. Solo pueden solicitarlo:
- Personas con habilidades extraordinarias
- Profesores e investigadores destacados
- Algunos directivos y ejecutivos de empresas multinacionales
Visados EB-1 para personas con habilidades extraordinarias
Si puedes demostrar que posees habilidades extraordinarias en el ámbito de las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte mediante un reconocimiento nacional o internacional sostenido, puedes optar a un visado EB-1 por ser una persona con habilidades extraordinarias. Debe cumplir al menos tres de los diez criterios que se enumeran a continuación o aportar pruebas de un logro excepcional (como, por ejemplo, una medalla olímpica, un Premio Pulitzer o un Óscar), y debe demostrar que, una vez en Estados Unidos, seguirá trabajando en su ámbito de especialización.
Los criterios para demostrar una capacidad extraordinaria incluyen pruebas de:
- La obtención de premios o galardones de menor rango, reconocidos a nivel nacional o internacional, por su excelencia
- Su pertenencia a asociaciones del sector que exijan logros sobresalientes a sus miembros
- Material publicado sobre usted en publicaciones profesionales o especializadas de gran relevancia, u otros medios de comunicación importantes
- Que se le haya pedido que evalúe el trabajo de otros, ya sea de forma individual o como miembro de un jurado
- Sus contribuciones originales de carácter científico, académico, artístico, deportivo o empresarial de gran importancia para el ámbito
- Su autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales o especializadas de gran relevancia, u otros medios de comunicación importantes
- Que su obra haya sido expuesta en exposiciones artísticas o muestras
- Que haya desempeñado un papel destacado o fundamental en organizaciones de prestigio
- Su capacidad para obtener un salario elevado u otra remuneración significativamente alta en comparación con otras personas del ámbito
- Sus éxitos comerciales en las artes escénicas
Debes cumplir al menos tres de estos criterios (o aportar pruebas de un logro excepcional).
Algunas de las ventajas de solicitar este tipo de visado como persona con habilidades extraordinarias son las siguientes:
- No se requiere una certificación laboral
- No se necesita una oferta de trabajo ni un puesto de trabajo fijo
- Puedes presentar la solicitud por ti mismo
Esto significa que puede resultar más rápido y sencillo obtener una tarjeta verde al venir a EE. UU. en esta categoría; y si está interesado en convertirse en residente permanente de EE. UU., quizá le interese consultar este tema con un abogado especializado en inmigración.
Proceso de solicitud de visados EB-1 para personas con habilidades extraordinarias
Si cumples tres de los criterios enumerados anteriormente como persona con habilidades extraordinarias, puedes solicitar un visado EB-1 por tu cuenta; no necesitas que lo haga un empleador. Muchas personas en esta situación optan por contar con la ayuda de un abogado.
Visados EB-1 para profesores e investigadores destacados
Las personas consideradas profesores e investigadores destacados pueden venir a EE. UU. con un visado EB-1. Para que el Gobierno de EE. UU. te considere un profesor o investigador destacado, debes demostrar que has obtenido reconocimiento internacional por tus logros sobresalientes en tu campo académico. También debe tener al menos tres años de experiencia en docencia o investigación en ese ámbito académico (y debe poder demostrarlo). Si desea venir a EE. UU. bajo esta categoría de inmigración, debe demostrar que entra en el país para optar a un puesto de profesor titular o en vías de titularización, o bien debe venir a trabajar en un puesto de investigación equivalente en una universidad, una institución de educación superior o para un empleador privado.
Debe demostrar que cuenta con una oferta de empleo de un posible empleador estadounidense, y dicho empleador debe acreditar sus logros documentalmente, además de emplear al menos a tres investigadores a tiempo completo. Por último, debe cumplir al menos dos de los seis criterios que se enumeran a continuación para que el Gobierno de EE. UU. le considere un profesor o investigador destacado:
- Pruebas de haber recibido premios o galardones importantes por logros destacados
- Pruebas de pertenencia a asociaciones que exigen a sus miembros demostrar logros destacados
- Pruebas de material publicado en revistas especializadas, escrito por terceros, sobre el trabajo del extranjero en el ámbito académico
- Pruebas de participación, ya sea en un jurado o de forma individual, como evaluador del trabajo de otros en el mismo ámbito académico o en ámbitos afines
- Pruebas de contribuciones originales a la investigación científica o académica en el ámbito
- Pruebas de autoría de libros o artículos académicos en el ámbito, siempre que se hayan publicado en revistas académicas de difusión internacional
Muchas empresas que necesitan contratar a un profesor o investigador destacado optan por recurrir a un abogado especializado en inmigración para agilizar el proceso. Un abogado especializado en inmigración puede indicarle qué debe hacer para traer talento extranjero, así como qué requisitos debe cumplir. También puede presentar la documentación en su nombre.
Proceso de solicitud de visados EB-1 para profesores e investigadores destacados
El proceso de solicitud de visados EB-1 para profesores e investigadores destacados exige que el empleador presente el formulario I-140, «Petición para un trabajador extranjero». Una persona no puede solicitar por sí misma un visado en esta categoría; debe hacerlo el empleador.
El empleador debe demostrar que es capaz (y seguirá siéndolo) de pagar el salario que ofrece al futuro trabajador. El USCIS aceptará varios tipos de documentación para acreditar la capacidad de pago del empleador, como informes anuales, declaraciones de la renta federales o estados financieros.
Visados EB-1 para directivos o ejecutivos de empresas multinacionales
Algunos directivos y ejecutivos de empresas multinacionales pueden optar a los visados EB-1. Solo pueden solicitarlos aquellas personas que hayan estado empleadas fuera de Estados Unidos por un empleador estadounidense solicitante durante al menos un año de los tres años anteriores, o desde su última admisión legal como no inmigrante. El solicitante estadounidense —la empresa— debe llevar al menos un año en activo, mantener una relación que cumpla los requisitos con la entidad para la que el trabajador prestó sus servicios fuera de EE. UU. y tener la intención de contratar al trabajador en un puesto directivo o ejecutivo.
Aunque no se requiere certificación laboral para una visa EB-1 destinada a un directivo o ejecutivo multinacional, el empleador solicitante debe:
- Ser un empleador estadounidense
- Tener la intención de contratar al trabajador para un puesto directivo o ejecutivo
- Llevar al menos un año operando en Estados Unidos como entidad jurídica que mantenga una relación que cumpla los requisitos con la entidad que contrató al trabajador en el extranjero
Proceso de solicitud de visados EB-1 para directivos o ejecutivos multinacionales
Solo un empleador estadounidense puede presentar una petición de visado EB-1 para un directivo o ejecutivo multinacional. El empleador debe presentar el formulario I-140 del USCIS, «Petición para un trabajador extranjero». El empleador también debe poder demostrar su capacidad para seguir pagando al trabajador el salario ofrecido. Existen varios métodos de prueba aceptables, entre los que se incluyen las declaraciones de la renta federal, los informes anuales y los estados financieros auditados.
Preguntas frecuentes sobre las visas EB-1
Muchas personas optan por contar con un abogado especializado en inmigración empresarial para solicitar visas EB-1, tanto si se trata de personas con habilidades extraordinarias como de empresas que necesitan incorporar talento extranjero. Este tipo de visados puede resultar confuso, sobre todo a la hora de cumplir los estrictos requisitos del USCIS, pero un abogado podrá responder a todas sus preguntas, explicarle el proceso y ofrecerle asesoramiento jurídico si surge algún problema.
Eche un vistazo a estas preguntas frecuentes sobre los visados EB-1 para ver si encuentra aquí respuesta a las suyas; y si no es así, no dude en llamarnos y concertar una consulta gratuita con un abogado especializado en inmigración empresarial con amplia experiencia.
¿Cuánto cuesta solicitar un visado EB-1?
El formulario I-140 tiene una tasa de tramitación de 700 dólares, y la tasa de tramitación del visado del Departamento de Estado es de 345 dólares.
¿Cómo se solicita un visado EB-1?
Hay una serie de pasos que todo el mundo debe seguir al solicitar un visado EB-1. Su abogado se encargará de la mayoría de estos pasos por usted; no tendrá que preocuparse por ellos. Estos son los pasos:
- Rellene y firme el formulario I-140, «Petición para un trabajador no inmigrante»
- Incluye la tasa de tramitación correspondiente con la petición (así como la tasa de datos biométricos, si procede)
- Reúne los documentos que acrediten tu elegibilidad
- Presenta el formulario
¿Qué ocurre después de solicitar un visado EB-1?
Una vez que el USCIS reciba su solicitud de visado EB-1, tanto si la ha presentado usted mismo como si lo ha hecho en nombre de una empresa, le enviará un acuse de recibo de su formulario I-140, Solicitud para trabajador no inmigrante. También recibirá una notificación para una cita de datos biométricos. Además, es posible que tenga que asistir a una entrevista. Si el USCIS determina que necesita una entrevista, recibirá una notificación con la fecha y la hora de la misma por parte del USCIS. A veces, las entrevistas coinciden con las citas para la toma de datos biométricos.
En tu entrevista, el funcionario de inmigración puede hacerte preguntas sobre tu trabajo en Estados Unidos, tu experiencia, tu capacidad extraordinaria y los preparativos que hayas realizado hasta el momento en EE. UU. Simplemente responde con sinceridad y di la verdad; y si hay algo que no sabes, no pasa nada por decirlo.
¿Es difícil conseguir que el USCIS apruebe una solicitud EB-1?
Cuando solicitas un visado EB-1, es tu responsabilidad demostrar que cumples los criterios correspondientes (o la responsabilidad de tu empleador). Debes aportar pruebas junto con tu solicitud.
Los funcionarios del USCIS examinan estas solicitudes en dos fases.
En primer lugar, el evaluador —la persona encargada de tomar la decisión sobre la solicitud— comprueba si el solicitante ha presentado pruebas que cumplan todos los criterios exigidos. A continuación, si el solicitante cumple los criterios para entrar en la categoría que ha solicitado, el evaluador tendrá en cuenta todas las pruebas presentadas para tomar una decisión.
Información para las familias de los titulares de visados EB-1
Si el USCIS aprueba su solicitud de visado EB-1, su cónyuge e hijos —siempre que sean solteros y menores de 21 años— podrán solicitar la admisión en Estados Unidos con el estatus de inmigrantes E-14 y E-15.
¿Necesita consultar con un abogado especializado en inmigración sobre los visados EB-1?
Si está considerando solicitar un visado EB-1 como vía de acceso a Estados Unidos, quizá podamos ayudarle. Llámenos hoy mismo para concertar una consulta con un abogado especializado en inmigración con amplia experiencia, que podrá evaluar las pruebas de su caso y responder a todas sus preguntas. Si el visado EB-1 no es la opción adecuada para usted, su abogado también podrá ayudarle a determinar si existe un visado más apropiado que se ajuste a sus necesidades.
Descubre en qué consisten las visas EB-1, EB-2 y EB-3 para trabajadores prioritarios
¿Qué tipos de visados de trabajo hay disponibles en Estados Unidos?
Entre los visados de trabajo más comunes en EE. UU. se incluyen:
- Visado H-1B
- Visado H-4
- Visado L-1
- Visado L-1B
- Visado E-1
- Visado E-2
- Visado EB-1
- Visado EB-5
- Visado J-1