Opciones de Visa para Trabajar en los Estados Unidos

El siguiente artículo sobre las Opciones de Visas de Estados Unidos fue escrito por Garry Davis, propietario y abogado principal de Davis & Abogados, y recientemente fue publicado en las publicaciones digitales y por correo de la Asociación de Abogados de Dallas:

Opciones de Visa para Trabajar en los Estados Unidos

Junio 5, 2017

Por Garry Davis

Como practicante de la Ley de Inmigración, a menudo me preguntan los propietarios de las empresas, los inversores nacionales extranjeros y otros que quieren trabajar aquí, “¿Cómo alguien consigue una visa para trabajar en los Estados Unidos?”. Hay varias opciones disponibles, pero cada una tiene desafíos. Este artículo proporcionará una breve descripción de cada tipo de visa que permite que el titular trabaje en los Estados Unidos, y el desafío principal para cada uno.

La visa de trabajo más común es el H-1B, que es la visa de trabajador profesional. Para calificar, un aspirante a H-1B debe tener un título de bachillerato específico o un título de posgrado. La persona también debe ser patrocinado por una empresa que está ofreciendo un puesto con funciones que requieren ese grado específico. Si la persona no tiene un grado o un grado que iguala a un grado de bachillerato de los Estados Unidos, él o ella puede calificar todavía para H-1B a través de experiencia de trabajo. La empresa patrocinadora debe certificar que le pagará a la persona el salario prevaleciente por ese puesto en el área geográfica.

El desafío con H-1B es que sólo tenemos 85,000 visas disponibles cada año, que se presentan en Abril. En 2016, el gobierno recibió más de 200,000 solicitudes para esos 85,000 visados. Las visas disponibles se asignan a través de un proceso de selección de lotería al azar, y debido a los pocos números que tenemos que presentar para las solicitudes del año entero en Abril. Eso significa que el riesgo de no conseguir uno, incluso para alguien que cumple con todos los requisitos, es de alrededor del 30 por ciento.

Otra opción es la visa L-1. Este es un visado que permite a una empresa internacional transferir a un empleado clave a una oficina de Estados Unidos de la misma empresa. Para ser la misma empresa, las oficinas deben estar en una relación padre / subsidiaria, ambas propiedades de la misma empresa matriz, o tener la misma propiedad. Hay dos tipos, el L-1A es para gerentes y ejecutivos y L-1B es para empleados con conocimientos especializados. El empleado debe haber trabajado para una oficina de la compañía fuera de los Estados Unidos durante 12 meses consecutivos en los últimos tres años para calificar para la transferencia a una oficina de los Estados Unidos.

Para ejecutivos y gerentes en compañías más grandes, el L-1A es relativamente sencillo. Se vuelve más difícil para las empresas más pequeñas. El gobierno tiende a empujar hacia atrás en estas peticiones cuando el número de empleados es pequeño, aunque la ley no específicamente requiere un cierto número de empleados.

El L-1B puede ser un desafío incluso para las grandes empresas. Los requisitos para probar el conocimiento especializado parecen ser algo subjetivos en el oficial que revisa la solicitud. Generalmente el gobierno requiere que la persona tenga un nivel único o avanzado de conocimiento propietario de las ofertas de la compañía. Esto puede ser muy difícil de probar, incluso para posiciones altamente técnicas o desarrolladores clave en los sistemas internos de una empresa.

Los comerciantes y los inversionistas internacionales pueden tener una opción para una visa de E. Para que una persona tenga una opción de visado E, debe ser nacional de un país con el cual los Estados Unidos tienen un tratado que permite específicamente visas E. Ejemplos notables de esta opción son Pakistán, Canadá, México, el Reino Unido y Francia. Las excepciones notables son China y la India.

La visa E-1 permite al titular de la visa establecer una empresa en los Estados Unidos para el comercio internacional. La mitad del volumen de comercio debe estar entre el país de la persona de la nacionalidad E-2 y los Estados Unidos. El E-2 es más flexible. Permite que el titular establezca una operación comercial en los Estados Unidos con una inversión de inicio “sustancial”, y puede hacer cualquier tipo de negocio que el inversor quisiera.

El término “sustancial” no se define como una cantidad específica de dólar, lo que conduce a una buena cantidad de subjetividad en la revisión de la solicitud … sigue leyendo aquí