abogados de inmigración de negocios

Las empresas estadounidenses a menudo encuentran que el talento necesario para avanzar sus objetivos puede no estar disponible en los Estados Unidos. Alternativamente, las corporaciones multinacionales deben traer trabajadores extranjeros a los Estados Unidos para entrenamiento o requerir las habilidades especializadas que algunos de sus empleados extranjeros pueden proporcionar.

Si bien hay muchas razones por las que las empresas desean traer trabajadores extranjeros a los Estados Unidos por un período temporal o prolongado, el proceso de obtener permisos y visas puede ser complicado. Un bufete de abogados de inmigración de negocios puede eliminar muchos de los dolores de cabeza mediante la correcta ejecución de los pasos necesarios para llevar a los empleados a los Estados Unidos.

Además de las complicaciones, el creciente escrutinio de las preocupaciones sobre la inmigración puede hacer que el proceso de obtener visas relacionadas con el trabajo sea más complicado y las posibilidades de éxito pueden verse amenazadas sin un enfoque bien organizado.

Los desafíos de traer trabajadores extranjeros a los Estados Unidos no terminan con la emisión de las visas apropiadas. Pueden surgir situaciones en las que un abogado calificado de inmigración deberá proteger a los trabajadores oa la empresa.

Aquí hay cinco casos en los que la retención de una empresa de abogados de inmigración de negocios calificados y experimentados es importante.

  1. Solicitud de visas de trabajo

El Departamento de Estado de los Estados Unidos clasifica los visados ​​de acuerdo con el tipo de trabajo o especialización que el individuo realizará. Definir la clase y preparar la documentación adecuada puede ser muy complicado y causar retrasos sin una firma de Abogados de inmigración de negocios para ofrecer asesoramiento y facilitar el proceso.

Según el sitio web del Departamento de Estado de los Estados Unidos, las visas H no inmigrantes varían en las clasificaciones de H-1B para médicos y expertos altamente especializados a H-2B para trabajadores de hospitalidad estacional en áreas turísticas. Otra categoría crítica es H-2A, las visas de trabajo requeridas para los trabajadores agrícolas temporales. Usted necesita emplear a trabajadores especializados

Todos estos, además de otros permisos muy especializados, son esenciales para las empresas de los EE.UU. para llevar a cabo negocios.Do You Need To Hire Specialized Workers

  1. Transferencias dentro de la empresa

A menudo, un empleado que trabaja en otro país puede ser la persona adecuada para una transferencia intracompañía a una posición crítica en los Estados Unidos. Para trabajar en la sede de la empresa matriz, una sucursal o una filial de la empresa es a menudo una necesidad que requiere una visa de clasificación L. Un bufete de abogados calificado de inmigración de negocios puede ayudar con la documentación y papeleo.

  1. Visitantes de negocios

Las empresas globales necesitan con frecuencia a personas de todo el mundo para asistir a reuniones, eventos comerciales y capacitación por períodos limitados. Las visas B-1 son necesarias, a veces para varios participantes a la vez, y un bufete de abogados de inmigración comercial calificado puede asesorar y apoyar desde dentro de los Estados Unidos para asegurar que se provea la documentación apropiada. El B-1 Visa de Negocios Temporales permite la participación en consultoría, viajando por los Estados Unidos para entrenamiento, negociación, convenciones y otras actividades valiosas para el negocio.

  1. Inmigración familiar

Reunir a un trabajador extranjero con su familia requiere abordar otro conjunto de reglas y aplicaciones. Los empleados a quienes se les permite una asignación de trabajo extendida pueden traer a su cónyuge e hijos menores a los Estados Unidos. Un bufete de abogados de inmigración de negocios puede asesorar y coordinar los procedimientos adecuados para reunir a una familia.

  1. Las Leyes de Inmigración están cambiando

Desde que se introdujo la orden ejecutiva de “prohibición de viajar” en enero de 2017, se han producido importantes avances en materia de inmigración. Los esfuerzos legislativos activos están en marcha en algunos estados, en particular en Texas, para aumentar la aplicación de la ley de inmigración, rastrear a individuos que pueden ser indocumentados y deportar mayores números que nunca. La tolerancia por el mal comportamiento de los visitantes a los Estados Unidos está disminuyendo, y las personas acusadas de delitos menores pueden ser objeto de deportación.

Las empresas requieren una protección legal y asistencia para proteger los derechos de sus empleados extranjeros. En Dallas, donde la aplicación es particularmente estricta, la firma de abogados de inmigración de Davis & Associates tiene experiencia en la protección de los derechos de los trabajadores extranjeros y sus empleadores.

 

Contacto Davis & Associates, Dallas Firma de Abogados de Inmigración Empresarial

En Dallas, la firma de abogados de inmigración empresarial Davis & Associates tiene experiencia en ayudar a las empresas con visas de trabajo de todo tipo y proteger los derechos de las empresas y los individuos en asuntos relacionados con la inmigración.

En el entorno cambiante actual, “ir solo” es una estrategia peligrosa. Las empresas que dependen de cualquier empleado extranjero deben tener un bufete de abogados de inmigración de negocios calificado y con experiencia para anticipar los escollos y los cambios en los requisitos, asegurar un proceso de visa sin problemas y proteger el derecho de los individuos.

Lo que funcionó ayer podría no funcionar mañana en este ambiente político.

Para una consulta gratuita, comuníquese con Davis & Associates al 972-347-0830.

 

Acerca de Davis & Associates

Davis & Associates es el bufete de abogados de inmigración de elección en el norte de Texas, incluyendo Dallas, Fort Worth, Plano, Frisco, McKinney y sus alrededores. Sus abogados proveen asesoría legal especializada para todos los aspectos de la ley de inmigración, incluyendo defensa de deportación, recursos de habeas corpus y mandamus, inmigración patrocinada por la familia, inmigración de inversión, cumplimiento de empleadores, visas temporales para trabajo y universidad, naturalización, procesamiento de visa consular, exenciones y apelaciones. El abogado Garry L. Davis está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en la Ley de Inmigración y Nacionalidad.